Ausbildung

Pro Lizenz

Die Ausbildung für Trainer*innen im Hochleistungsbereich

Daniel Niedzkowski begrüßt die Teilnehmer*innen der Pro Lizenz 2022

Wir können eine Trainerin bzw. einen Trainer am individuellsten und differenziertesten ausbilden, wenn sie/er mit der eigenen Mannschaft arbeitet.
Ausbildungsziele

Trainer*innen in der Pro Lizenz-Ausbildung werden auf folgendes vorbereitet:

  • Schärfen des Rollen- und Selbstverständnisses als Führungsperson im Profifußball mit dem Ziel, in dieser Funktion eine optimale Wirkung und Wirksamkeit zu erzielen
  • Festigen der eigenen Trainer*innenpersönlichkeit und des eigenen Auftretens mit dem Ziel, Verein und eigene Person im Erfolgs- wie im Misserfolgsfall konstant souverän zu repräsentieren
  • Kennenlernen und Anwenden zusätzlicher Strategien und Methoden der Führung zur Verbesserung von Teamprozessen, der Leistung des Einzelnen sowie zum Aufbau einer positiven Hochleistungskultur innerhalb der eigenen Arrangement
  • Strukturieren, Verfeinern und Adaptieren der eigenen Spielvision nach situativen Gesichtspunkten, unter anderem durch Erarbeitung detaillierter Spielprinzipien, deren Coaching und konkrete Anwendung unter unterschiedlichen spieltaktischen Zielsetzungen
  • Systematisieren und Optimieren aller Prozesse in Analyse, Planung und Steuerung für eine ganzheitliche Entwicklung der Mannschaftleistung
  • Sensibilisieren für Motive und Interessen verschiedener Anspruchsgruppen im „System Profifußball" und für Möglichkeiten eines konstruktiven Umgangs mit ihnen

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Durchführungsbestimmungen

Hier können Sie sich die aktuellen Durchführungsbestimmungen herunterladen.

Durchführungsbestimmungen

Dice Teilnehmer*innen des aktuellen Pro Lizenz-Lehrgangs

  • Nils Döring

  • Benjamin Duda

  • Marie-Louise Eta

  • Marc Hensel

  • Kai Herdling

  • Fabian Hürzeler

  • Die Teilnehmer*innen der Pro Lizenz 2022

    Matthias Kaltenbach

  • Joseph Laumann

  • Robert Lechleiter

  • Björn Mehnert

  • Benedetto Muzzicato

  • Oliver Reiß

  • Danny Röhl

  • Jonas Stephan

  • Tobias Strobl

  • Michael Urbansky

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Inhalt
    • Selbst- und Rollenverständnis als Trainer*in im Kontext Profifußball
    • Wirkung und Wirksamkeit in der Rolle als Trainer*in im professionellen Kontext in Selbst- und Fremdwahrnehmung
    • Identität der Trainer*in im Kontext von Spielvision und Führungsstil
    • Persönliches Belastungsmanagement und gesunder Lebensstil unter den besonderen Anforderungen des Profifußballs
    • Selbstregulation als Mittel zur optimalen Entfaltung der eigenen Leistungsfähigkeit und Wirkung
    • Selbst- und Fremdreflexion als Mittel der kontinuierlichen persönlichen Entwicklung
    • Rollen- und Selbstverständnis von Spieler*innen im Profibereich unter Berücksichtigung individueller und kultureller Unterschiede und Besonderheiten
    • Nationale und internationale Benchmarks des Fußballs auf Peak-Niveau
    • Leistungs- und entwicklungsorientiertes Coaching im Profifußball unter motivationalen, taktisch-analytischen und führungsorientierten Gesichtspunkten
    • Grundcharakteristika und Struktur von Fußball-Aktionen
    • Detailstruktur und Zusammenhänge des Fußballspiels in den vier Spielphasen (Offensive, Defensive, Umschaltphasen) sowie bei Standardsituationen
    • Kriterien erfolgreicher Verhaltensweisen innerhalb der Spielphasen und bei Standardsituationen
    • Eigene Spielvision im Kontext externer Einflussfaktoren (z.B. Eigenschaften und Erwartungen von Spielern, Order und Umfeld)
    • Spielprinzipien als Mittel zur Vermittlung der eigenen Spielvision und als Orientierungspunkt für individuelle und kollektive Verhaltensweisen
    • Spielkonzeptionelle Lösungsmöglichkeiten zur Umsetzung der eigenen Spielvision im Kontext unterschiedlicher Einflussfaktoren (z.B. Eigenschaften und Verhalten des Gegners, Zusammensetzung und Zustand des eigenen Kaders, etc.)
    • Kurz-, mittel- und langfristige Periodisierung als Mittel des Belastungsmanagements sowie der inhaltlichen Planung des Trainingsprozesses
    • Planung und Steuerung der Prozesse in Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung des Spiels: Matchplanentwicklung, Aufbau der Trainingswoche bzgl. Inhalt, Belastung und Spannungsaufbau, Gestaltung des Spieltags, Spielcoaching, uvm.
    • Qualitative und quantitative Analyse des Spiels sowie von Einzelspieler*innen
    • Chancen und Risiken datenbasierter Methoden in der Spiel- und Gegner*innen-Analyse sowie in der Spieler*innen-Entwicklung
    • Leistungsdiagnostik und Monitoring im Mannschafts- und Individualisierungskontext
    • Entwicklungsgerechte Integration und Heranführung von Nachwuchsspielern an Prozesse, Abläufe und Belastungsanforderungen des Profifußballs
    • Grundlagen einer sportgerechten Ernährung als Basis für Leistungsfähigkeit im Fußball
    • Aktuelles Regelwerk und dessen praxisbezogene Auslegung
    • Interaktion des Cheftrainers mit dem Schiedsrichterteam
    • Zentrale Fußball-Begriffe und Formulierungen im Englischen
    • Schaffung und Pflege einer Hochleistungskultur innerhalb eines positiven und wertschätzenden Umfelds
    • Zusammenstellung und Führung eines Kaders von Profispieler*innen unter teamdynamischen Aspekten
    • Arrangement und Führung eines großen und hochqualifizierten Mitarbeiter*innenstabs
    • "Führen der Führungsebene" - strategisches Vertreten der eigenen Positionen und Überzeugungen in der Interaktion mit hierarchisch übergeordneten Personen
    • Kommunikation und Gesprächsführung
    • Beziehungs- und Konfliktmanagement
    • Mitarbeiter- und Prozessentwicklung durch zielgerichtetes Delegieren und Coaching
    • Interkulturelle Aspekte in der Gestaltung von Führungsprozessen
    • Verbindung zum Leistungszentrum des Vereins mit besonderem Fokus auf dice System des Übergangsbereichs
    • Aktuelle und zukünftige Arbeitswelten im Kontext Profifußball
    • Analyse externer Interessensgruppen im Umfeld des Profifußballs, ihrer Motive und ihres Selbstverständnisses
    • Konstruktiver und gewinnbringender Umgang mit Medien mit großer Reichweite
    • Konstruktiver Umgang mit "Mikroorganisationen" im Umfeld der Profispieler*in (z.B. Berater, privat beschäftigte Trainer- und Funktionsteams, etc.)
    • Aufbau, Nutzung und Pflege eines persönlichen Netzwerks
    • Prozesse und Ressourcen bei der Übernahme einer neuen Aufgabe
    • Erschließung und Nutzung nationaler und internationaler Benchmarks
Dauer
  • 700 Lerneinheiten (LE) aufgeteilt auf ca. 15 Präsenz- und Anwendungsphasen innerhalb von 12-15 Monaten

  • Organsiert im Blended-Learning-Format

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Tätigkeitsfeld / Einsatzbereich
  • Mannschaften der Lizenzligen und der 3. Liga
  • DFB-Trainer*in, als Ausbilder*in in den DFB-Lizenz-Ausbildungen

Bewerbungsprozess

Der Bewerbungszeitraum für den Pro Lizenz-Lehrgang 2023 ist abgeschlossen. Informationen zum Bewerbungszeitraum für den Pro Lizenz-Lehrgang 2024 werden zu gegebener Zeit veröffentlicht.

  1. Dice Lehrgangsgebühr beträgt für dice Pro Lizenz nineteen.000 €. Dazu kommen noch Kosten für Unterkunft, Verpflegung usw.

    • Pro Lizenz-Lehrgang 2022/2023
      Beginn: 28.02.2022
      Ende: voraussichtlich März 2023

Schritt 1:

Einreichung der vollständigen (unvollständige Unterlagen oder einzelne Nachreichungen werden nicht berücksichtigt!) und formatgerechten (PDF-Format, korrekte Dateibenennung und Einzeldatei pro Nachweis) Bewerbungsunterlagen durch den/die Trainer*in postalisch und online über das Bewerbungsmanagement-System.

  • Um dice notwendigen Bewerbungsunterlagen online einreichen zu können, müssen Sie sich im ersten Schritt im Veranstaltungskalender mit ihrem Mein.DFB-Konto anmelden oder neu registrieren, anschließend das "Assessment Pro Lizenz" auswählen und dort eine Verknüpfung mit dem DFBnet-Konto herstellen. Jetzt anmelden und bewerben!

Schritt two:

Nach Ablauf der Bewerbungsfrist erfolgt die interne Prüfung der Bewerbungsunterlagen durch dice DFB-Zentralverwaltung. Die Bewerber*innen mit vollständigen Unterlagen erhalten anschließend eine Rückmeldung in Form einer Zu- oder Absage für das vorgeschalteteAssessment (ehemals Eignungsprüfung Fußball-Lehrer).

Hinweis:Die interne Prüfung der Bewerbungsunterlagen erfolgt im Rahmen des neuen Aufnahmeprüfverfahrens. Nach Ablauf der Bewerbungsfrist wird ein begrenztes Bewerber*innenfeld zum Assessment eingeladen, welches anhand dieses objektiven Verfahrens unter Einbeziehung der gesammelten Erfahrungen als Spieler*in und Trainer*in sowie relevanter (Weiter-)Bildungsschritte ermittelt wird.

Schritt 3: Cess

Im Anschluss an das Aufnahmeprüfverfahren nimmt ein begrenztes Bewerber*innenfeld am Assessment teil und erhält im Nachgang eine Zu- oder Absage für einen Platz im Pro Lizenz-Lehrgang.

Einzureichende Bewerbungsunterlagen

  1. Postalisch einzureichen:

    Adresse:
    DFB Gmbh & Co. KG
    z.Hd. Lukas Sander
    Kennedyallee 274
    60528 Frankfurt/Main

    • Erweitertes Führungszeugnis als Nachweis eines tadelfreien Leumunds(Original; nicht älter als drei Monate bei Einreichung der Bewerbungsunterlagen). Dies gilt auch für Polizeibeamte. Kopien von Dienstausweisen werden nicht mehr akzeptiert.

      • Download

    • Ärztliches Attest über die sportliche Tauglichkeit(Original; nicht älter als drei Monate bei Einreichung der Bewerbungsunterlagen)

      • Download

    • Eidesstattliche Erklärung über dice Richtigkeit der gemachten Angaben

      • Download

    • Nach § 13 Nr. 4. soll der Bewerber um die Pro, A, A+, Torwart A, Torwart B oder B+ Lizenz mit dem DFB einen Schiedsgerichtsvertrag schließen. (Postalisch statt online!)

      • Download

    Online einzureichen im Bewerbungsmanagement:

    • Nachweis über dice Mitgliedschaft in einem DFB-Verein

      • Download (Einzureichende Benennung: Mitgliedschaft_Nachname)

    • Nach § 13Nr. 4. soll der Bewerber um die Pro, A, A+, Torwart A, Torwart B oder B+ Lizenz mit dem DFB einen Schiedsgerichtsvertrag schließen.
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    • Erklärung, dass der/dice Bewerber*in sich der gültigen DFB-Ausbildungsordnung, der Satzung und den Ordnungen des DFB und seines zuständigen Landesverbandes unterwirft.

      • Download (Einzureichende Benennung: SuO_Nachname)

  2. Online einzureichen im Bewerbungsmanagement:

    • die gültige A oder A+ Lizenz

    • Nachweis über eine mindestens dreijährige Tätigkeit als Trainer*in seit Beginn der A Lizenz- oder A+ Lizenz-Ausbildung

      • als Cheftrainer*in einer Männer-Mannschaft, mindestens in der 4. Spielklassenebene (Regionalliga),

      • als Cheftrainer*in einer Frauen-Mannschaft in der Frauen-Bundesliga,

      • als Cheftrainer*in einer Mannschaft in der A-Junioren-Bundesliga oder einer A-Junioren-Mannschaft in einem Leistungszentrum,

      • als Cheftrainer*in einer U21 bzw. U23 in einem von DFL und/oder DFB anerkannten Leistungszentrum,

      • als Assistenztrainer*in einer Mannschaft in der Bundesliga, der 2. Bundesliga oder der iii. Liga mit Arbeitsschwerpunkt in der technisch-taktischen Trainingspraxis,

      • als Assistenztrainer*in einer Nationalmannschaft im Erwachsenenbereich des DFB oder

      • als Assistenztrainer*in einer Juniorinnen-Nationalmannschaft der Altersklassen U19 bis U20 des DFB oder einer Junioren-Nationalmannschaft der Altersklassen U19 bis U21 des DFB

        • Download (Einzureichende Benennung: Trainertätigkeit_Nachname)

    • Trainer*innentätigkeiten im Ausland oder in anderen Tätigkeitsbereichen können nur anerkannt werden, wenn dice Gleichwertigkeit nachgewiesen ist.

    • Bei Bewerber*innen mit mindestens sieben Jahren Spielertätigkeit in der Bundesliga, der 2. Bundesliga und in der 3. Liga der Männer (seit deren Einführung 2008), der Frauen-Bundesliga und/oder mit mindestens zehn Einsätzen in einer A-Nationalmannschaft reduziert sich die oben genannte Dauer der erforderlichen Trainer*intätigkeit mit A Lizenz oder A+ Lizenz von drei auf zwei Jahre.

    • Nachweis über die vertragliche Grundlage für eine praktische Tätigkeit als Trainer*in in einem der oben genannten Tätigkeitsfelder oder vergleichbaren Bereich zu Lehrgangsbeginn und für die Dauer der Ausbildung.

      • Download (Einzureichende Benennung: NachweisvG_Nachname)

    • Als Schulabschluss ist grundsätzlich die Fachoberschulreife nachzuweisen - erworben durch erfolgreichen Abschluss der Sekundarstufe I der allgemeinbildenden Schule oder über das berufliche Schulwesen. Fremdsprachige Zeugnisse sind zusätzlich in beglaubigter Übersetzung vorzulegen.

    • Angabe von Fremdsprachenkenntnissen

    • Sonstige sportliche Leistungs- und Tätigkeitsnachweise

    • ein Passfoto

  3. Online einzureichen im Bewerbungsmanagement:

    • Angaben zur Erfahrung als Spieler*in und Trainer*in sowie relevante (Weiter-) Bildungsabschlüsse (Aufnahmeprüfverfahren) im PDF-Format unter dem Reiter „Sonstiges"

      • Download Datei APV (Einzureichende Benennung: Pro_Lizenz_APV_Nachname). Die Berechnungstabelle ist als PDF unter dem Reiter „Sonstiges" hochzuladen. Hinweis: Neue Datei für das Bewerbungsverfahren seit September 2022!

    • Bescheinigungen über angegebene und abgeschlossene relevante (Weiter-) Bildungsabschlüsse müssen unter dem Reiter „Sonstiges" zusammengefügt in einer PDF-Datei hochgeladen werden. Formal einzureichen sind:

      • offizielles Abschlusszeugnis über die bestandene Ausbildung/das abgeschlossene Studium mit Stempel und Unterschrift
      • Relevante Weiterbildung: Teilnahmebescheinigung mit Stempel und Unterschrift sowie Angabe der Lerneinheiten.

    Weiterbildungen ohne Nachweis werden nicht gewertet.

    Internationale relevante Bildungs-/Weiterbildungsabschlüsse müssen die oben genannten Bedingungen erfüllen und als beglaubigte übersetzte Kopie eingereicht werden.

Erklärvideo zum Aufnahmeprüfverfahren
Weitere Informationen
    • Die Neufassungen der Durchführungsbestimmungen 6 und 6a wurden am 29. Oktober 2021 durch das DFB-Präsidium beschlossen und sind damit ab sofort gültig.

    • Hier geht's zum Download

Detailaufnahme von 2 Bällen, die im Tor liegen.

Veranstaltungskalender

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